Josvaiheessa manageri on valittu ennentuotannon valettu , hän avustaaohjaaja kokokoe prosessin julkaisemalla ilmoituksia , muistiinpanoja , pitää kaikki aikataulussa , jonka perusteellinen tuntemus käsikirjoitus ja valmistellatilaa koe . Lisäksivaiheessa manageri voi ollahenkilö, joka ilmoittaa potentiaalia näyttelijät ja koe tuloksia .
Harjoituksissa
vaiheessa manageri osallistuu jokainen harjoitus . Hän kirjaa kaikki esto muistiinpanot ( jossatoimijat liikkuvat ja mitä he tekevät siellä ) hänen käsikirjoitus , tekee muistiinpanoja mitään leikkauksia tai muutoksiavuoropuhelua ja huomauttaa mitäänteknisiä miehistö tarvitsee tietää . Jälkeen harjoitus , hän kirjoittaaharjoitus kertomus , joka muistuttaa kaikkia siitä, mitä tapahtui . Vaiheessa johtajan on " kirjojen " aina , eli hän on valmis auttamaan toimijoita linjat . Kuluttua , kun kaikki linjat on muistissa ,vaiheessa manageri tekee muistiinpanoja jäi linjat ja toimittaa netoimijat jälkeen harjoitus .
vaiheessa manageri valmisteleetreenikämpällä ja palauttaa sen jälkeen harjoitus . Hän voi tehdä tämän saamalla avustaja apuohjaajat ( ASM) ja toimijoiden auttaa siivoamaan itse. Vaiheessa manageri myös pitääajantasaista luetteloa yhteystiedotkoko cast and crew . Se on hänen vastuullaan soittaa kenellekään , joka ei ole sopiva paikka sopivalla hetkellä .
Tekninen Harjoituksia
vaiheessa manageri tapaaohjaaja ja suunnittelijat paperin teknologian , jossa hän kirjaa kaikki tarvittavat valoa, ääntä , vaihtumisen ja muita teknisiä vihjeitä hänen kirjoitus . Tämä tuleemestari käsikirjoituksensuorituskykyä . Apuohjaajat soittaa kaikki vihjeitäsuorituskykyä , varoittaa valo , ääni, lavastus ja tehosteet toimijoiden että heilläcue tulossa , ja ohjaamalla heitä ottamaan kunkin cue sopivana ajankohtana . Harjoitus raportteja ja asennus ja siivous tehtävät jatkuvat kokotech harjoitus prosessi .
Esitykset
vaiheessa manageri antaa 30 minuutin , 10 minuutin ja viiden minuutin puhelutvalettu ja miehistön saada paikoilleen ennenshow. Hän koordinoiisännöitsijä alussasuorituskykyä jaloppuun väliajalla aloittaa jokainen teko ajoissa . Viiden minuutin ja " paikat " puhelut myös annetaan väliaika.
vaiheessa manageri tuo mitään teknisiä tarpeita ( rikki rekvisiitta , revitty puvut jne ) tietoonasianmukaista teknikko , jotta korjaukset voidaan tehdä ennen seuraavan suorituskykyä .