Anna työntekijät tietävät, että olet ryhtynyt toimiin varmistaakseenasianmukaisen käytönInternetin ja noinverkon suojausta kokonaisuutena . Monet liike- verkot ovat tartunnan haittaohjelmia , kun työntekijät käy kyseenalainen sivustoja . On vain reilua antaavaroituksen niin, että työntekijät voivat sopeutua työtavat noudattamaan politiikkaan . On myös tärkeää , että annat joukkue tietää, että tämä onsuojaa heitä . Monet avioliitot ja uraa ovat vahingoittuneet virheellisen Internetin käyttöä työssä .
On tärkeää kehittää oman politiikan että olet osoittaa jonkinasteista kohtuullisuutta . Jos sallit henkilökohtaiseen käyttöön yhtiön puhelimissa , se ei ole ristiriidassa , jotta osa hyväksyttävälle tasolle henkilötietojen Internetin käyttöön . Tämä voi tehdä työntekijöiden tuottavuutta , koska he voisivat saada asioita tehtyä nopeasti toimistossa , joka muuten aiheuttaa niiden tarvitse lähteäajan .
2
Toteuta" hyväksyttävää Internet käyttökäytäntö . " Internetin käyttö politiikka voi mennäpitkä matka kohti hillitsemiseksi sopimatonta Internetin käyttöä työssä . Vaikka se olisi mahdotonta kuvata kaikkia mahdollisia tilanteita , voit asetellayleiset periaatteet, joiden Internetin käyttö mitataan . Muista lisätä sanahelinää koskevat pornografisia sivustoja , sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja ja hakkerointi sivustoja , vähintään . Tietenkin jokainen yritys on erilaisia vaatimuksia sivustoja, jotka ovat hyväksyttäviä ja mitkä eivät , riippuenliiketoiminnan luonteesta johtuen . Politiikan olisi myös täsmentää seuraamuksia rikkomisestahyväksyttävää käyttöä koskevissa ohjeissa . Näiden seuraamusten olisi katettavaläpi alkaen sanallista varoitukset jopa irtisanomiseen . Perustuu yrityksesi , saatat päättää, että sinulla onnollatoleranssi joitakin rikkomuksia .
3
Pakota oman politiikan kanssasuodatin . Asennahyvä Internet- monitori tai suodatin verkossa ja asettaaparametrit sallitun yhteyksiä . Pohjimmiltaan , sinun pitäisi toteuttaa oman politiikanmonitorin /suodatin sääntöjä . Tämä on itse asiassasuojaa työntekijöille , koska he eivät voi päästäoff-limits sivustoja . Se on myössuoja sinulle ja liiketoimintaa , että se vähentäätodennäköisyyttä häirinnän puvut vuoksi tilanteita , jotka saattavat ovat kehittyneet ilmansuodatinta . Esimerkkinä voidaantyöntekijä on loukkaantunut jotain , että toinen työntekijä on osoittanut omalla näytöllään , jolloinhäirintä puku . Suodatin tekee tästä tilanteesta paljon vähemmän todennäköistä .
4
Tarkistasuodatin lokit vähintään kerrankuukaudessa tunnistamaan rikkomukset tai yrittänyt rikkomuksia . Posthavainnot yleisesti ( ilman nimiä ) kun jokainen tietää , että olet seurannassa , mitä he tekevät . Tämän vuoksi monet ajattelemaan kahdesti ennen kuin meneesivuston että he eivät voi perustella millään liiketoimintaa syystä . Kriteereitä on täydellinen , joten sinun täytyy tehdä jonkin verran käsikirja etsivät vain pitämään kaikki rehellinen .
5
Vastaa rikkomuksista toimintaa . Kun kyseessä onsääntörikkomuksesta , on välttämätöntä, että voit valvoa oman politiikan tai se on merkityksetön . Jos työntekijät huomaavat, että he voivat saada poismäärin väärinkäytöstä, joka jää huomioimatta , monet työntää oikeus tähän rajaan saakka . Kuitenkin , kun joukkue näkee joku saa rangaista ja mahdollisesti jopa potkut rikkomisestapolitiikkaa , he saavatviestin, että olet tosissasi sopimatonta Internetin käyttöä työssä .