1. Pienen budjetin esitykset: Jotkut tosi-tv-ohjelmat pienellä budjetilla voivat tarjota osallistujille kiinteän esiintymismaksun tai jaksokohtaisen maksun. Tämä voi vaihdella muutamasta sadasta muutamaan tuhanteen dollariin. Joissakin tapauksissa maksu voi sisältää perusmajoituksen ja ateriat.
2. Keskibudjetin esitykset: Esitykset, joilla on suurempi budjetti, voivat tarjota näyttelijöille yhdistelmän esiintymispalkkioita, viikoittaisia stipendejä ja lisäbonuksia tiettyjen haasteiden tai tehtävien suorittamisesta. Viikoittaiset stipendit ovat usein 5 000–10 000 dollaria, kun taas bonukset voivat vaihdella huomattavasti.
3. Korkean budjetin esitykset: Suosituilla ja pitkään jatkuneilla tosi-tv-ohjelmilla on tyypillisesti tuottoisimmat korvausrakenteet. Näyttelijät menestyneissä esityksissä voivat saada kymmenien tuhansien dollareiden esiintymispalkkioita sekä huomattavia viikkopalkkoja. Jotkut ohjelmat tarjoavat myös voitonjakojärjestelyjä, joissa näyttelijät saavat prosenttiosuuden esityksen voitosta.
4. Tuotteen suositukset: Showpalkkioidensa lisäksi tosi-tv-tähdillä on usein mahdollisuuksia tuotesuosituksiin ja sponsoroituihin sisältöpostauksiin sosiaalisessa mediassa. Nämä yhteistyöt voivat tuoda lisätuloja ja kasvattaa entisestään heidän korvauksiaan.
5. Jäännöserät ja rojaltit: Jotkut tosi-ohjelmat tarjoavat näyttelijöille myös jäännöksiä tai rojalteja toistoista ja kansainvälisestä syndikaatiosta. Tämä tarkoittaa, että he voivat jatkaa ansaitsemista esityksestä myös sen päätyttyä.
On tärkeää huomata, että kaikki tosi-tv:n osallistujat eivät saa huomattavia korvauksia. Jotkut esitykset voivat tarjota pienempiä summia, erityisesti uusille tulokkaille tai niille, joilla on vähemmän kokemusta viihdeteollisuudesta. Lisäksi jotkin tosi-tv-sopimukset voivat sisältää ehtoja, jotka rajoittavat osallistujien mahdollisuuksia harjoittaa muuta ammatillista toimintaa ohjelman aikana, mikä voi vaikuttaa heidän mahdollisiin tuloihinsa.
Kaiken kaikkiaan tosi-tv:ssä esiintymisen taloudelliset kannustimet voivat olla merkittäviä, mutta määrät vaihtelevat ohjelman, henkilön roolin ja suosion sekä tuotantoon liittyvien yleisten liiketoimintajärjestelyjen mukaan.