Arts >> Kulttuuri ja viihde >  >> Elokuvat & TV >> Screen vt

Kykytoimistot Act

Kykytoimistot lain Kaliforniassa säännelläänvaatimukset ja odotukset lahjakkuutta tekijöille viihdeteollisuus . Laki on kehittynyt vuosien varrella , mutta on suunniteltu suojaamaanhyvinvointia taiteilijoiden , näyttelijöistä laulajia kirjailijoita .
Erityisesti on tärkeää huomata, että lahjakkuus aineet on lisensoitu valtion , vaikka lahjakkuus johtajat ovat missään tällaisia ​​velvoitteita . Mitä se sanoo

Kykytoimistot lainKalifornian työlainsäädännön määritelläänlahjakkuus virasto kuin "henkilö tai yhteisö, joka harjoittaa ammattia hankinta, joka tarjoaa lupaavia , tai yrittää hankkia työtä tai sitoumuksia taiteilijan tai taiteilijoita. "

" taiteilijoita "määritellään " näyttelijöitä tekee palvelujenlaillista vaiheessa jaelokuvien tuotantoon , radio taiteilijat , artistia , musiikillinen järjestöjen johtajat laillinen vaiheessa , elokuva ja radio , musiikkiesityksiä ohjaajia , kirjailijoita , kuvaajat , säveltäjät , sanoittajat , sovittajat , malleja ja muita taiteilijoita ja henkilöt tekee asiantuntijapalveluita elokuva , teatteri , radio, televisio ja muu viihde yrityksille . "


mitä se merkitsee

Kaliforniassa , joku toimiilahjakkuus agentti on lisensoitu valtion Labor komissaari ja edellyttää valtion määräykset , mukaan lukien toimisto- tarkastukset jatarvittavat jättämisestä Asiakirjoistatilaan .

Juridisestilahjakkuus manageri ei saa hankkia työtä asiakkailleen; tämä onagentti alueella . Todellisuudessalinjojen välillä agentti ja manageri usein hämärtynyt Hollywoodissa , mutta on tärkeää ymmärtääerotkahden ammatin .

managerin tehtävänä on neuvoa ja neuvoataiteilija , ei löytää työtä .
historiaKykytoimistot lain

Muut valtiot ovat vastaavia lakeja , muttaKykytoimistot lain kehitetty Kaliforniassa , koska se on yksielokuva /tv- /musiikki pääkaupungeissa maailman , ja siellä olihuolihyvinvoinnista taiteilijoita .

laki on vuodelta1913 Henkilöstöpalveluyritysten laki , joka kattaa" sääntelyn teatteri työvoimatoimistojen ja teatraalinen sopimuksia . " Laki meni läpi useita muutoksia ja siitä tuli osaKalifornian työlainsäädännön vuonna 1937

Suurimmat muutokset tulivat vuonna 1959 , kunnyt jo puhuttu " Artists ' Päättäjät Act " sai oman erillisen luvun työlainsäädännön , kiitosalettu tiedostaa, että"liiketoiminnan hankkimisesta työllisyydenviihdeteollisuuden [ . . . ] on erilainen [ . . . ] ja monimutkaisempia kuinliiketoiminnan normaalin työvoimatoimistojen . " Lopulta sekaannustajako tekijöille ja henkilökohtainen johtajat kehittynyt" Kykytoimistot Act " vuonna 1978
Miten tarkistaa Agent

lisäksi yhteyttä Kalifornian Labor komissio ,paras tapa tarkistaaasiamiehen asemaa on ottaa yhteyttäScreen Actor Guild ( SAG ) tai Association of Talent agents ( ATA ) .

Molemmat ryhmät tarjoavat agentti hakee verkkosivuillaan , ja useimmat aineet korkean -standing liittyvät yhteen tai molempia organisaatioita .
Mutta entä Managerit ?

Toisin aineet , johtajat eivät ole minkään valtion sääntelyä tai toimilupia , mikä tarkoittaa, että kuka tahansa voi toimia ja kutsua itseäänmanageri .

Tämä ei tarkoita ei ole paljon hyviä johtajia siellä , mutta varmasti tee tutkimusta . Mikäjohtajan tausta ? Hän tuleemerkittävä lahjakkuus virasto tai rahastoyhtiö ? Kuinka kauan hän on ollut alalla ? Katsokaaasiakaskunta - mitään tunnistettavia nimiä ? Ovat heidän asiakkaitaan todella työtä ?

Screen vt

Lähikategoriat