Miten rikkoa KanssaEntertainment Management Company

Jos joku tulee ammattimainen esiintyjä , kirjailija tai ohjaaja , hän voi halutessaan lisätämanageri hänen edustus joukkue . Nämä ammattilaiset toimivatesiintyjän agentti ja asianajaja auttaa saamaanlahjakkuutta enemmän mahdollisuuksia . Mutta kun haluat ampua kaikki osa tätä joukkue , joidenkin tutkimusten on kunnossa , sekä hienotunteisuutta ja pidättyvyyttä . Täytyy muistaa , että kaikki lahjakkuus liiketoiminta on sekä saaristoalueilla ja poliittinen teidän maine linjalla . Vanhanaikaisia ​​sääntöjä kohteliaisuudesta tarvitaan . Paras tapa sotkea suhteita kaikkien edustajien on tehdävihollinen pois yksi . Ennen tulen ketään tiimisi , ainarehellistä puhua heidän kanssaan etukäteen . Kertomatta heille ne potkut , mutta siitä alueilla missä olet onneton ja miksi luulet asioita täytyy muuttaa . Sitten antaa , että managerimahdollisuus tehdä näitä muutoksia . Mutta jos päätät ampumaan niitä , olla selkeä ja rehellinen . Ohjeet
Miten paloTalent Manager
1

Muistatko, kuinka ensin esiteltiinjohtaja. Jos se on teidän asianajaja tai asiamies , sinun täytyy kuulla niitä ensin saada ajatuksiaan , jos tämä valinta on paras etu .
2

Tarkista sopimuksen . Tässä on yksiyllätyksiä noin sopimukset ammatillisessa viihde - ne ovat harvoin , jos koskaan allekirjoitettu . Yleensävirasto tai lahjakkuutta rahastoyhtiö laatii sopimukset ja lähettää ne asianajaja tai edustusta . Ja siellä ne yleensä jäädäikuinen tila uudelleen. Jotenkertoimella , jonka todellinen allekirjoitetun sopimuksen ovat alhaiset .
3

onko teidän sopimus allekirjoitetaanvaihtoehdot ovat edelleen samat . Jos et enää halua työskennellälahjakkuus johtaja, he luultavasti eivät enää halua työskennellä sinulle . Vaikka sinulla onvankka kirjallinen ja allekirjoitettu sopimus , harvoin heillä joku sitäkoko ajan , jos asiakas on tyytymätön . Varsinkin jos agentti ja asianajaja ovat takana oman päätöksensä. Rahoitusjärjestelyt tässä tilanteessa voidaan laatia esimerkiksi voit jatkaa maksaa prosenttiosuus (yleensä 10 %, mutta kuitenkin peräti 25 %) loppuunmennessä.
4

Mutta jos olet onnistunut ja tulosi ovat erittäin korkeat , älä t olisi yllättynyt, jos joku, joka työskenteli lahjakkuutta manageri tulee vaatimaanprosenttiosuuden tulosi ajaksi määritetty sopimuksessa . Muista , tämä onlahjakkuus ammattilainen, joka voisi ansaita hyvin osaksisadantuhannen dollarinvuosiluku . Paljon yli . Tällöin jokainen haluaaratkaisun , joka miellyttää kaikkia , koska he eivät halualahjakkuutta /esiintyjä olevan kykenemätön jatkamaan ansaita rahaa kaikille. Kuntoimikausisopimus päättyy , niin tuleeprosenttiosuus juttu .
5

Ja vaikka monet menestyvät ihmiset neuvotella ja tehdyistä sopimuksista , allekirjoitettu tai unsigned , rahaa - joku aloittamassa joka allekirjoittaa kanssa manager pitäisi olla hyvin varovainen allekirjoittaa mitään sopimuksia . Ja miettiä palkataasianajaja tarkistaasopimuksen ennen allekirjoittamista . Voit aina ulossuhteesta , mutta et voi aina päästä eroontarpeesta maksaaprosenttiosuuden kunnessopimus päättyy .