1. Oikeudelliset velvoitteet:
* Laki edellyttää: Saatat olla laillisesti velvollinen paljastamaan luottamuksellisia tietoja tietyissä tilanteissa, kuten tuomioistuimen määräyksessä, oikeudenkäynnissä tai sääntelyvirastossa vaaditaan.
* Ilmoittajien suojaus: Sinua voidaan suojata lailla, jos paljastat luottamuksellisia tietoja laittomasta tai epäeettisestä toiminnasta organisaation sisällä.
2. Suostumus:
* tietoinen suostumus: Voit jakaa luottamuksellisia tietoja, jos olet saanut tietoisen suostumuksen henkilöltä, jonka tiedot se on. Tämä tarkoittaa, että yksilön on ymmärrettävä tiedon luonne, syyt sen jakamiseen ja mahdolliset seuraukset.
* Tietojen jakamissopimukset: Organisaatioilla on usein tiedon jakamis -sopimuksia, joiden avulla ne voivat jakaa luottamuksellisia tietoja muiden organisaatioiden kanssa tiettyihin tarkoituksiin, kuten tutkimukseen tai markkinointiin.
3. Yleinen etu:
* Vakava haittojen ehkäisy: Saatat olla perusteltua paljastamalla luottamuksellisia tietoja, jos on välttämätöntä estää vakava haitta yksilölle tai yleisölle.
* Yleinen turvallisuus: Sinua voidaan joutua paljastamaan luottamukselliset tiedot lainvalvonnalle tilanteissa, joissa julkiselle turvallisuudelle on välitön uhka.
4. Ammatilliset velvoitteet:
* pakollinen raportointi: Joillakin ammateilla, kuten terveydenhuolto ja koulutus, on pakollisia raportointivelvoitteita, jotka vaativat heitä paljastamaan luottamuksellisia tietoja tietyissä tilanteissa, kuten epäilty lasten hyväksikäyttö tai laiminlyönti.
* eettinen velvollisuus: Ammattilaisilla voi olla eettinen velvollisuus paljastaa luottamukselliset tiedot, jos heidän mielestään on tarpeen suojella yleistä etua tai estää haittaa.
5. Sisäinen jakaminen:
* organisaation sisällä: Voit jakaa luottamuksellisia tietoja organisaatiossasi, mutta vain niiden kanssa, joilla on laillinen tarve tietää ja jotka sitoutuvat luottamuksellisuussopimuksiin.
On tärkeää harkita aina huolellisesti luottamuksellisten tietojen jakamisen mahdollisia seurauksia ennen sen tekemistä.
Luottamuksellisten tietojen jakamisen seurauksia ilman perusteita voivat sisältää:
* lailliset vaikutukset: Voit kohdata rikos- tai siviilioikeudelliset syytteet, kuten sopimuksen rikkominen tai kunnianloukkaus.
* Mainevauriot: Voit vahingoittaa omaa mainettasi ja sen organisaation mainetta.
* luottamuksen menetys: Voit menettää kollegoidesi, asiakkaidesi tai asiakkaiden luottamuksen.
* Taloudelliset seuraamukset: Voit kohdata sakkoja tai muita taloudellisia seuraamuksia.
Jos et ole varma siitä, onko tarkoituksenmukaista jakaa luottamuksellisia tietoja, on aina parasta neuvotella lakisääteisen ammattilaisen tai organisaation eettisen virkamiehen kanssa.