- Oppiva johtajuus:esimerkillisen johtajan viisi perusasiaa (2005):Tämä kirja tarjoaa puitteet johtajuuden viiden keskeisen elementin ymmärtämiselle ja kehittämiselle:rehellisyys, pätevyys, kommunikaatio, luonne ja rohkeus.
- Koulutuksen viimeinen mahdollisuus:miten yksi järjestelmä voi kääntää koulut ympäri (2007):Tämä kirja väittää, että nykyinen koulutusjärjestelmä on epäonnistunut ja että tarvitaan uusi lähestymistapa. Shane ehdottaa viisiosaista suunnitelmaa koulujen muuttamiseen ja oppilaiden suoritusten parantamiseen.
- Teknologia ja koulutuksen tulevaisuus:Oppimismaiseman muokkaaminen (2010):Tämä kirja tutkii teknologian vaikutusta koulutukseen ja sitä, miten sitä voidaan käyttää tehokkaampien ja kiinnostavampien oppimisympäristöjen luomiseen.
- Johtajuuden neljä pilaria:suuren liiketoiminnan elementtien hallinta (2013):Tämä kirja tunnistaa neljä keskeistä johtajuuden pilaria:strategia, toteutus, kulttuuri ja ihmiset. Shane tarjoaa käytännön neuvoja ja oivalluksia menestyksekkään johtamiskulttuurin kehittämiseen ja ylläpitämiseen missä tahansa organisaatiossa.
- Kestävän kehityksen liiketoimintamalli:Miten yritykset voivat tuottaa voittoa toimimalla vastuullisesti (2016):Tämä kirja esittää vakuuttavan argumentin kestävän kehityksen liiketoiminnalle. Shane esittelee runsaasti tapaustutkimuksia ja esimerkkejä yrityksistä, jotka ovat onnistuneesti omaksuneet kestävän kehityksen ydinliiketoimintastrategiakseen.
- Johtajuuden tulevaisuus:johtamisen uudelleen kuvitteleminen muuttuvassa maailmassa (2019):Tämä kirja tarkastelee johtamisen haasteita ja mahdollisuuksia nopeasti muuttuvassa maailmassa. Shane tarjoaa johtajille käytännön puitteet sopeutua ja menestyä epävarmuuden ja häiriöiden edessä.