Voiko sinut pakottaa kuuntelemaan joulumusiikkia töissä?

Useimmissa tapauksissa työnantajat eivät voi pakottaa työntekijöitä kuuntelemaan joulumusiikkia töissä. Tästä säännöstä on kuitenkin joitakin poikkeuksia. Jos työnantajalla on esimerkiksi oikeutettu liiketoiminnallinen syy joulumusiikin soittamiseen, kuten juhlatunnelman luominen asiakkaille, he voivat vaatia työntekijöitä kuuntelemaan sitä. Lisäksi, jos työntekijän uskonnollista vakaumusta ei rikota, työnantaja voi vaatia häntä kuuntelemaan joulumusiikkia.

Jos sinut pakotetaan kuuntelemaan joulumusiikkia töissä ja sinusta tuntuu, että se häiritsee työkykyäsi, kannattaa keskustella asiasta työnantajasi kanssa. Voit myös ottaa yhteyttä paikalliseen Equal Employment Opportunity Commissionin (EEOC) toimistoon selvittääksesi, onko sinulla oikeussuojakeinoja.