* Keskity ratkaisuihin: Sen sijaan, että joutuisit toistensa kritisoimiseen, keskity etsimään ratkaisuja käsillä oleviin ongelmiin. Tämä voi auttaa luomaan positiivisemman ja tuottavamman ympäristön.
* Säilytä suhteet: Kun kritiikki palautetaan, se voi vahingoittaa ihmissuhteita ja vaikeuttaa yhteistyötä tulevaisuudessa. Jos päätät olla kostamatta, voit auttaa ylläpitämään myönteisiä suhteita.
* Anna positiivinen esimerkki: Kun et anna palautetta kritiikkiä, voit näyttää positiivista esimerkkiä muille ja kannustaa kunnioittavampaan ja yhteistyökykyisempään työpaikkakulttuuriin.
* Valitse taistelusi: Joskus on parasta luopua pienestä kritiikistä ja keskittyä tärkeämpiin asioihin. Taistelujen päättäminen voi auttaa säästämään energiaa ja aikaa.