Määritäkoko ja laajuuskykykilpailun . Lisäksikansalliset tapahtumat nämä tapahtumat vaihtelevat pienistä yhden koulun tai organisaation kilpailuja monimutkaisempiin kaupunki tai valtio leveä tuotantoja . (Jos haluat lisätietoja laittaa yksi yhteen , katso " Miten järjestääTalent Show " alla Samankaltaisia eHows . )
2
Muodostatuomari valintakomitea erityisesti suurten tapahtumien . Yleensä valiokunnan jäsenet ovat myöstapahtuman puheenjohtajana jajohtajakoulu , yritys tai organisaatio hostingkilpailua . Sijastavalintakomitea ,kykykilpailun tuoli tai isäntä rekrytoituomareita .
3
Päätä, kuinka monta tuomariakykykilpailun optio . Paneeli kolmesta viiteen tuomaria on normi , mutta ainakin kaksi estämiseksi suosimiseen ja lisätä objektiivisuutta . Pienemmissä tapahtumissa ilman tuomareita kutsutaan erilaisia esityksiä .
4
saada sana , että tarvitset tuomarit . Ideat ovat henkilökohtaiset rekrytointi komitea ,muodollinen valintaprosessi ja mainoksia paikallisia, koulutus ja kauppa julkaisuja . Jos esimerkiksikoulu sponsoroitapahtumaa , paikka mainosta verkkosivuilla , koulun lehteen ja alumnien aikakauslehti .
5
Arvioi kunkin ehdokkaan mukaisesti asettaa normeja . Kriteerinä oltava koulutus , ammatillinen koulutus , objektiivisuus ja ohi julkinen puhuminen , viihde ja /tai päätellen kokemus . Parhaat tuomarit ovat ammattitaitoisia esiintyjiä , julkisia puhujia , draamaa valmentajat ja kuvataiteen opettajat .
6
Valitsekaikkein pätevimmät hakijat . Valitsemusiikinopettaja , jossatutkinto ja 10 vuoden kokemus , esimerkiksi yliei- degreed amatööri muusikko .
7
Varyjäsenetkykykilpailun tuomarina paneeli . Koska useimmat tapahtumat on monia asiakirjoja , tuomareiden on oltava pätevä arvioimaanerilaisia esittävän taiteen . Näytteen paneeli saattaa sisältyäammatillinen laulaja , college viestinnän professori jadraaman ohjaaja .