Kunteatteriohjaaja liittyytuotantoon , hän alkaa ahmimastakirjoitus ikään kuin se olisiliiketoimintasuunnitelma . Hän alkaa suunnitella kaikessa kehittyykirjoitus paperista teatteri . Hän huomauttaa jokaisessa kohtauksessa ja katsoolavastus , ja kuunteleehahmojen ääniä ja muodostaanäkemys siitä, mitä kukin he näyttävät ja miten ne tulisi toimittaa linjaan , jotta ne näyttävät aidoilta yleisölle . Hän tutkii kohtauksen ja mielialan muutokset määritellä valaistus ja erikoistehosteet , ja todetaan, kuinkahahmot ovat vuorovaikutuksessa arvioida mitään musiikillista ja koreografia tarpeisiin . Kunteatteriohjaaja on perusteellisesti tutkinut hänen kirjoitus tai liiketoimintasuunnitelman , hän voi toteuttaa ajatuksiaan ja tuodatuotannon elossa .
Koekuvaukset &palkkaaminen
ensimmäinen askel palkkaaminen toimijoiden on järjestää koe . Houkutella toimijoita häntä tuotanto ,teatteriohjaaja pitääavoimen casting puhelu , että kuka tahansa voi tulla tai hänellä on joukko koe ajanvarauksella . Kummassakin tapauksessa ,teatteriohjaaja ilmoittaakoe sanomalehdissä ja valamalla virastot , teatteri sivustot , paikallinen college teatterin osastojen ja muiden kanavien kanssa siteettoimiva yhteisö . Kantaa suullisesti ,johtaja voi pyytäänäyttelijä esittäämonologi hänen valintansa , sekä lukeaosankohtaustodelliseen tuotantoon.
KehitetäänNäyttelijät
nyt kunjohtaja on hänen valettu paikallaan , hänen on varmistettava, että he eivät vain lukea käsikirjoituksen , mutta myös tulkitaaineistoa tavalla, joka palvelee hänen strategista näkemystä . Kehitettäessä toimijat ,teatteriohjaaja on ilmoitettava hänen visionsa edessä . Samaan aikaan ,teatteriohjaaja on sallittava hänen toimijoillemäärin leveyttä tulkitamerkkejä niiden tavalla, joten oman luovuuden virrata .
Säilytetään Moraali
keskeinen velvollisuusteatteriohjaaja kuuluu auttaacast and crew työ harmonisesti kuin mahdollista . Jotta tähän päästäisiin,teatteriohjaaja on valaa positiivisia ominaisuuksia osaksityöympäristöä , kuten kunnioitusta , rehellisyyttä , rehellisyys , suvaitsevaisuus ja oikeudenmukaisuus . Negatiivisessa työympäristö , konflikti voi syntyä jatuotanto voidaan helposti mennä pieleen .
Opening Night Valmistelut
Onhankoe ,monet harjoitukset japitkää kuukautta valmistelun , avaamisesta yöteatteriohjaaja vihdoin nähdä hänen strateginen visio kehittyä. Josteatteriohjaaja on tehnyt työnsä ja joscast and crew seurata hänen suuntaan ,avajaisiin voi todella olla maaginen . Tämä tarkoittaaensimmäinen monista loppuunmyydyille saleille ja tähtien toimiva täytettävä suosionosoitukset jaraikuvat suosionosoitukset yleisöltä.