tuotantovaiheessa johtajat ovat yleisimpiä teattereita , jotka tuottavat useita ohjelmia kerralla tai toimiapaikka touring osoittaa. Näissä tapauksissatapahtumapaikan tuotantovaiheessa manageri valvooapuohjaajat yksittäisiä esityksiä , varmista jokainen tuotanto käy tasaisesti koko työn kulkuteatterin . Tuotantovaiheessa manageri myös varmistaa, että harjoituksissa ja esityksissä noudattaasääntöjänäyttelijän Equity Associationliitto , joka suojaa toimijoiden työoloja.
Stage Management
Tuotanto apuohjaajat yleensä täyttävätperus vaiheessa johtotehtävissä avustaaohjaaja kokoharjoitus prosessin ja ottamalla valvontaannäytä avajaiset säilyttääjohtajan näkemys kokotuotantoprosessissa. He väittävät myös, kalentereita ja aikatauluja , huomaashow'n esto ( jos toimijat siirtyä ja seisoa ) , koordinoida valon ja äänen vihjeiden ja maisema vaihtuu ja varmista viestintä pysyy auki .
Production Management
Kuntuotantovaiheessa manageri liitetään yleiseen tuotannon johtotehtävissä , nämä voivat olla työskennellyt ylennyksetnäyttää tai suunnittelusta ja täytäntöönpanosta tuotantobudjeteista . Tuotannon johtotehtävissä myös yhteistyön vierailevat henkilöstön koordinoida näkyytuotantovaiheessa johtajan paikka ja aikataulujen oman henkilökunnan työtä vierailevat tuotantoja .
Mentorointi /Koulutus
tuotantovaiheessa johtajat toimivat usein mentoreina tai kouluttajien sekä kouluttamalla uusia apuohjaajat alalla , jospaikka sopii amatööri tai opiskelija -tuotannot ja ohjaamalla kokenut käymällä apuohjaajat kauttapolitiikkoja ja menettelyjä ominaisiapaikka.
Työnjako
tuotantovaiheessa esimiehen aikaa voidaan jakaa työtä näyttelijöiden kanssa , paperityöt ja kokoukset , ja muita tehtäviä, kuten edistämistoimista . Tasapaino näiden tehtävien siirtyy mukaanpisteentuotantokaudella . Varhaintuotanto , useimmat tuotantovaiheessa esimiehen aikaa on käytetty analysointiinkäsikirjoitus , tapaaminenohjaajan ja muiden tuotantoryhmän jäseniä ja järjestääshow'n tarpeisiin kuten treenikämpällä ja luvat . Kerran harjoituksissa alkaa ,vaiheessa hallinto voi viettää suurimman osan ajastaan valmistautuu hoitaen ja siivoaminen harjoituksissa . Kun kisa on käynnissä , tuotantovaiheessa manageri tulee ensisijainen henkilö vastaa siitä kaikki sujuu esityksen aikana , mutta muut tehtävät eivät vie aikansa , joten hänen työpäivät voi lyhentyä tänä aikana .
Aikataulu
tuotantovaiheessa johtajat näyttävät toimivan hyvin vaihtelevia aikatauluja . Koska ne käytetään yleensä suuremmat yritykset tai osoittaa , se on useinkokopäiväistä työtä, joka voi vaatia jopa 85 tuntia viikossa . Ilta ja viikonloppu työ on yleistä , ja maanantaina on tavallinen vapaapäiväteatterin maailmassa . Tuotantovaiheessa johtajat Tavallisten ohjelmat voivat pysyä mukanatuotannon seitsemän päivää viikossa , kun he valmistautuvattietä jokaisessa paikassakiertueen käyntejä .
Koulutus ja palkitsemisvaliokunnan
kandidaatin tutkinto teatteri on hyödyllinen tuotantovaiheeseen johtajia , mutta ei yleensä tarvita . Kuitenkin tekniset teatteri kokemus on ratkaiseva , joten työnhakijoiden usein aloittaa vapaaehtoisena avustajana apuohjaajat , harjoittelijoita tai yleinen teatterin vapaaehtoisia ja työskennellä tiensä ylös . Tuotantovaiheessa johtajat voidaan tuntipalkkaa palkattua tai maksettu hanketta kohti ,jälkimmäinen on yleisin touring tuotantoja . Kuten toukokuussa 2010 vuotuiset palkat apuohjaajat vaihteli 24665 dollaria ja 43403 dollari , kun taas tuotannon päälliköt ansaitsi välillä 33,143 dollaria ja 55922 dollari , mukaan PayScale.com . Tuotantovaiheessa haltijat voivat kuulua joko näistä vaihtelee riippuen erityiset tehtävät , sijainti ja tuotantosuunta .