2. Taloudellinen kestävyys: Teatteri on bisnestä, ja sen on oltava taloudellisesti kestävää selviytyäkseen. Tämä tarkoittaa sitä, että hankitaan riittävästi tuloja tuotantokustannusten kattamiseksi, sekä kerätään vararahasto tulevia kuluja varten.
3. Yleisön sitouttaminen: Teatterien on oltava yhteydessä yleisöönsä rakentaakseen uskollisia seuraajia. Tämä voidaan tehdä useilla eri tavoilla, kuten tarjoamalla koulutusohjelmia, tarjoamalla alennuksia ja kampanjoita sekä luomalla yleisön jäsenille mahdollisuuksia olla vuorovaikutuksessa näyttelijöiden ja miehistön kanssa.
4. Yhteisön osallistuminen: Teatterit ovat tärkeä osa yhteisöä, ja niiden tulee pyrkiä mukaan paikalliseen toimintaan ja aloitteisiin. Tämä voi auttaa rakentamaan suhteita mahdollisiin lahjoittajiin ja sponsoreihin sekä lisäämään tietoisuutta teatterin työstä.
5. Innovaatiot: Teatterien on uudistettava jatkuvasti pysyäkseen yleisön kannalta merkityksellisinä ja kiinnostavina. Tämä voidaan tehdä kokeilemalla uusia teatterin muotoja, esittämällä uusia ja haastavia näytelmiä sekä luomalla teknologian avulla yleisölle uusia ja mukaansatempaavia kokemuksia.
6. Johtajuus: Vahva johtajuus on menestyvän teatterin edellytys. Johtoryhmän tulee olla intohimoinen teatteriin, heillä tulee olla selkeä visio teatterin tulevaisuudesta ja kyettävä motivoimaan ja inspiroimaan henkilökuntaa ja vapaaehtoisia.
7. Ryhmätyö: Teatteri on tiimityötä, ja on olennaista, että henkilökunta ja vapaaehtoiset työskentelevät tehokkaasti yhdessä menestyksen saavuttamiseksi. Tämä sisältää kaikki näyttelijöistä ja ohjaajista näyttelijöihin, lipputulojen henkilökuntaan ja markkinointitiimiin.
8. Viestintä: Hyvä viestintä on olennaista menestyvälle organisaatiolle. Teattereiden on kommunikoitava tehokkaasti yleisönsä, sponsoreidensa, lahjoittajiensa ja muiden sidosryhmiensä kanssa suhteiden rakentamiseksi ja työnsä edistämiseksi.
9. Sopeutumiskyky: Teatterien on oltava mukautuvia selviytyäkseen muuttuvassa maailmassa. Heidän on kyettävä vastaamaan yleisön maun, taloudellisten olosuhteiden ja muiden tekijöiden muutoksiin.
10. Intohimo: Teatteri on intohimo niille, jotka työskentelevät siinä. Tämä intohimo saa heidät luomaan erinomaista työtä, rakentamaan vahvoja suhteita yleisöönsä ja pitämään teatteritaiteen elossa.