* Koesoitto: Tämä on yleisin tapa valita näyttelijät rooleihin. Näyttelijät lähettävät kuvansa ja ansioluettelonsa casting-ohjaajille, jotka sitten kutsuvat heidät koe-esiintymiseen tiettyjä rooleja varten. Koe-esiintymisessä näyttelijä lukee tyypillisesti käsikirjoitusta tai esittää kohtauksen näytelmästä tai elokuvasta.
* Puhelujen soittaminen: Casting-ohjaajat järjestävät joskus avoimia casting-puheluita, joihin kuka tahansa näyttelijä voi tulla koe-esiintymään roolia varten. Tämä on loistava tilaisuus näyttelijöille, joilla ei ole agenttia tai manageria, saada jalka ovesta.
* Agenttilähetykset: Agentit tai johtajat lähettävät usein asiakkaidensa pääkuvat ja ansioluettelot casting-ohjaajille harkittavaksi. Casting-ohjaajat voivat sitten kutsua nämä näyttelijät koe-esiintymiseen tiettyjä rooleja varten.
* Henkilökohtaiset suositukset: Joskus ohjaajat tai näyttelijäohjaajat suosittelevat näyttelijöitä rooleihin henkilökohtaisesti. Tämä voi tapahtua, jos ohjaaja on työskennellyt näyttelijän kanssa aiemmin tai jos hän tuntee hänen työnsä.
* Verkkolähetykset: Jotkut casting-ohjaajat hyväksyvät online-ehdotukset, joissa näyttelijät voivat lähettää kuvansa, ansioluettelonsa ja koevideonsa verkossa. Tämä on näyttelijöille kätevä tapa osallistua rooleihin, varsinkin jos he asuvat syrjäisellä alueella.
Näyttelijöiden valintaprosessi voi olla hyvin kilpailullista, mutta se on myös erittäin palkitsevaa. Kun näyttelijä lopulta valitaan rooliin, se on merkki siitä, että hänellä on ohjaajan ja casting-ohjaajan etsimä lahjakkuus, taidot ja kokemus.