Valmentaja Boone käyttää kuitenkin monia strategioita, jotka vastaavat kognitiivisten interventioiden nykyaikaisia periaatteita, etenkin kun on kyse joukkueen yhteenkuuluvuuden rakentamisesta ja ennakkoluulojen torjunnasta:
* haastavat negatiiviset ajatukset ja oletukset: Valmentaja Boone kohtaa pelaajien ennakkokäsitykset rodusta ja haastaa heidät näkemään toisiaan yksilöinä, ei stereotypioina. Hän rohkaisee heitä ajattelemaan kriittisesti heidän uskomuksiaan ja puolueellisuuksiaan.
* Positiivisen itsepuhelun ja vakuutusten rohkaiseminen: Valmentaja Boone käyttää motivoivia puheita ja PEP -puheita saadakseen luottamusta pelaajiinsa ja rohkaisee heitä uskomaan itseensä ja kykyihinsä heidän rodustaan riippumatta.
* keskittyminen vahvuuksiin ja positiivisiin ominaisuuksiin: Hän keskittyy kunkin pelaajan ainutlaatuisiin taitoihin ja vahvuuksiin heidän taustastaan riippumatta. Tämä auttaa pelaajia tunnistamaan arvonsa ja edistävät kunnioitusta toistensa eroista.
* empatian ja ymmärryksen edistäminen: Valmentaja Boone käyttää tilanteita ja tapahtumia rohkaistakseen pelaajia astumaan toistensa kenkiin, kokea maailma toisesta näkökulmasta ja edistämään empatiaa joukkuetovereilleen.
Vaikka "kognitiivinen interventio" ei ehkä ole tarkin termi kuvaamaan valmentaja Boonen lähestymistapaa, hänen menetelmänsä edistävät selvästi positiivista kognitiivista muutosta ja haastaa juurtuneet puolueellisuudet. Hän hyödyntää tekniikoita, jotka resonoivat kognitiivisen uudelleenmuokkaamisen ja kasvun ajattelutavan nykyaikaisten periaatteiden kanssa, mikä edistää elokuvan yleisiä positiivisia vaikutuksia.