Ymmärtääksemme jonkun johtamistyyliä tarvitsemme lisätietoja:
* Hankin rooli: Onko hän toimitusjohtaja, johtaja, tiiminvetäjä vai jotain muuta?
* Hänen organisaationsa: Minkälaisessa yrityksessä tai organisaatiossa hän työskentelee?
* Hänen tiiminsä: Mitkä ovat hänen johtamiensa ihmisten persoonallisuus ja vahvuudet?
* Hänen toimintansa ja päätöksensä: Mitkä ovat esimerkkejä siitä, kuinka Hank on vuorovaikutuksessa tiiminsä kanssa, tekee päätöksiä ja hallinnoi projekteja?
Kun annat lisätietoja, voin auttaa sinua analysoimaan Hankin johtamistyyliä ja tunnistamaan, mitä tyyppiä hän edustaa.