Visionaarinen ja inspiroiva:
* Unelmoi isosti ja rohkeasti: Disney oli kuuluisa suurista unelmistaan ja kunnianhimoisista visioistaan. Hän rikkoi jatkuvasti rajoja ja inspiroi tiimiään saavuttamaan näennäisesti mahdotonta. Hänen näkemyksensä viihteen tulevaisuudesta ja Disney-brändin luominen ovat hyviä esimerkkejä.
* Intohimoinen ja innostunut: Disneyn intohimo tarinankerrontaan ja viihteeseen oli tarttuvaa. Hän välitti visionsa niin innokkaasti ja innostuneesti, että se motivoi hänen tiimiään työskentelemään kovasti ja pyrkimään huippuosaamiseen.
Autokraattinen ja vaativa:
* Korkeat odotukset: Disneyllä oli korkeat standardit itselleen ja kaikille ympärillään. Hänet tunnettiin vaativasta persoonallisuudestaan ja huolellisesta huomiostaan yksityiskohtiin. Hän pakotti tiiminsä työskentelemään pitkiä päiviä ja antamaan parhaansa, usein työskennellen heidän kanssaan.
* Vahva hallinta: Hän kontrolloi merkittävästi kaikkia yrityksensä osa-alueita pitäen tiukan otteen luovasta suunnasta ja päätöksenteosta.
Yhteistyö ja käytännönläheinen:
* Joukkuepelaaja: Vaikka hän oli lopullinen päätöksentekijä, Disney arvosti myös yhteistyötä ja tiiminsä panosta. Hän edisti ryhmätyön ja luovuuden kulttuuria ja rohkaisi taiteilijoitaan ja animaattoreitaan edistämään ideoitaan.
* Osallistumassa jokaiseen yksityiskohtaan: Disney oli syvästi mukana kaikissa työssään, kuvakäsikirjoituksesta animaatioon ja markkinointiin. Hän oli käytännönläheinen ja osallistui aktiivisesti luovaan prosessiin varmistaen, että hänen visionsa toteutui.
Hyväntekevä ja tukeva:
* Työntekijän hoito: Vaativasta luonteestaan huolimatta Disney välitti aidosti työntekijöistään. Hän tarjosi heille erinomaiset työolosuhteet, edut ja kasvumahdollisuudet. Hän loi yrityksen sisällä perheen tunteen ja rohkaisi uskollisuutta.
* Palkittava menestys: Disney oli antelias tunnustaessaan ja palkitseessaan saavutuksia, sekä taloudellisia että tunnustuksia. Tämä loi motivaation ja huippuosaamisen pyrkimisen kulttuurin.
Loppujen lopuksi Walter Elias Disneyn johtamistyyli voidaan tiivistää monimutkaiseksi yhdistelmäksi visionäärisiä, autokraattisia, yhteistyökykyisiä ja hyväntahtoisia lähestymistapoja. Hänen menestyksensä on osoitus hänen kyvystään inspiroida, vaatia ja motivoida tiimiään ja saavuttaa lopulta kunnianhimoinen visionsa viihteen tulevaisuudesta.