Talent aineet ovat olleet osa Yhdysvaltain viihde kangas koskavaudeville aikakauden1890 , mutta piti vähemmän kortteja pelata - etenkin elokuva , jossasuuret elokuvastudiot olennaisesti päättänyt mitkä toimijat ja näyttelijöitä toiminut , tai ei . Kunstudiot valtaa vähenivät1950 ja 1960 , Kykytoimistot otti suuremman merkityksen - joka ajoittui myös rock ' n' roll nousu kuinmassaviihde keskikokoinen , ruokkivat miljoonia nuoria aseistettu käytettävissä olevat tulot . Vuoteen1970 ja 1980 , viisi suurta pelaajat olivat saapuneet , kuten Creative Artists Agency ( CAA ); Endeavor Talent Agency ( Endeavor ); International Creative Management ( ICM ); United Talent Agency ( TaY ); ja William Morris Agency ( WMA ) , yksi vanhimmista ja pisimpään alalla . Keskenään , tämä ryhmä käytti valtavaa nostettatoimiva , kirjallisuuden ja musiikin aloilla , usein toimiiepävirallinen putki teollisuuden juoruja ja kellokas suuntauksia -voima, joka vain kasvoinousu Internetin ja digitaalisen median 1990-luvulla .
Tehtävä
Talent aineet pääosin vastaavat asiakkaille lahjakkuus ostajia - myös risteily , elokuva studiot , Musiikkiklubit , mallinnus virastojen , ja levy-yhtiöt - vastineeksi provision . Hinnat ovat tyypillisesti 10-20 prosenttia jokaisen työnagentti perustaa . Agents normaalisti ratkaisu erityistarpeisiin , onko se toteamustukenamerkki draamaa , tai tyypin persoona vaaditaan60 sekunnin kaupallinen . Agentti esitteleeasiakkaan pätevyyttä - kutenpäähän ammuttu , mallisalkun tai musiikin demo - ja josostaja hyväksyy , edistystä järjestämiseen yksityiskohtiatiettyä työtä . Joissakin tapauksissalahjakkuus voi allekirjoittaamonivuotisen sopimuksen kanssaagentti , kun hän on todistanut olevansa taloudellisesti - alkaasuhde , joka sitoo ne yhteen tulevina vuosina .
Tyypit
suurempivirasto ,enemmän erikoistunutagentti . Pienemmät yhden, kahden tai kolmen hengen virastot voivat vaatiasuurempaa elin asiakkaiden tuoda tarpeeksi provisioita tekemään liiketoimintaa riittävän kannattavaa - kuten kaupalliset ja selostusta kykyjä , jotka tarvitsevat edustus niin paljon kuin elokuva-ja tv- het . Mallinnus virastot hoitavatkauneuskilpailu ja muoti maailmoja , kun taas musiikin tekijöille tyypillisesti käsittelemään tekoja, jotka ovat vakiinnuttaneet asemansa ainakin kiinteänä paikallisen tai alueellisen konsertti tasapeli - vaikka jotkut saattavat myös turvallinen koe- risteilyalus muusikoille , joka muodostaa oman ryhmänsä luokse itse . Kirjallisuuden tekijöille työtä purkamisen tarjoukset pyrkivä ja kirjailijoiden sekä niihin liittyviä harjoituksia - kuten elokuva hoitojensuositun kirjan , tai äänen ja videon oikeudet .
Huomioitavaa
edustamisen muoto, joka tarvitaan riippuu suurestiyksittäisen viraston tyyli ja filosofia - suurten matkatoimistojen voi ottaa enemmän asiakkaita , mutta ylenpalttinen yksilöllistä aikaa ja huomiotakourallinen top moneymakers . Vielä muut virastot voivat edustaa vain yksi tai kaksi teosta, taierityisiä taiteellisia genre , enemmän käytännön ohjausta - jotka voivat olla sopiviamahdollisille taiteilija . Tarkasteltava huolellisestiviraston ohjeita , lahjakkuus rosteriin ja muut säädökset suositukset pidetäänparas tapa määritellä , joslahjakkuutta kukoistaa siellä - tai kuihtua viiniköynnöksen. Taiteilijat crossover unet vaativat myös erityistä huomiota -näyttelijä vaaliminen rock ' n' roll unelmat voivat vaatia erillisen tehtävänä on edustaa heidän toiveitaan tällä alalla , esimerkiksi .
Warning
julkisella ajattelutapa , agentit ja johdon roolit ovat usein hämmentyneitä - osittain koska nämä roolit ovat usein samanlaisia . Tämä pätee erityisestiitsenäistä musiikin maailmaan , jossa vähemmän resursseja ovat yleensä saatavilla . Käytännön syistä on kuitenkin vain aineet ovat valtuudet neuvotella sopimusjärjestelyt asiakkailleen , kun taas johtajat voivat vain aloittaa niitä . Myös johtajat tärkeämpi strateginen rooli asiakkaidensa uraansa , kun aineet on taipumus keskittyä enemmän sopimuksiin ja aikataulujen kysymyksiä . Ymmärryksen puute näistä toiminnoista voi avata oven lahjakkuus virasto huijauksia , joiden harjoittajat vaativat suuria määriä rahaa etukäteen ennen työn on todella tehty. Tämä onpäinvastainen käytäntö hyvämaineinen aineita , jotka eivät peri rahaa , kunnes ne saavatmaksaa työtä - mutta voi suositella toimenpiteitä, jotka maksavat rahaa , kuten valokuvia , tai koulutusta , esimerkiksi .