Persoonallisuus ja luovat erot: Kun Beatles saavutti mainetta ja menestystä, yhtyeessä syntyi jännitteitä luovien erojen ja persoonallisten yhteenottojen vuoksi. John Lennonilla ja Paul McCartneylla, yhtyeen tärkeimmillä lauluntekijöillä, alkoivat olla ristiriitaiset musiikilliset suunnat ja luovat visiot.
Valtataistelut ja hallintaongelmat: Beatlesin hallintoyhtiö Apple Corps kohtasi useita taloudellisia ja organisatorisia ongelmia, jotka johtivat sisäisiin konflikteihin ja valtataisteluihin bändin sisällä. Heidän managerinsa Brian Epsteinin kuolema vuonna 1967 jätti merkittävän aukon yhtyeen johtamiseen ja liiketoiminnan päätöksentekoon.
Yksilöprojektit ja henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet: Beatlesin henkilökohtaiset kiinnostuksen kohteet ja harrastukset alkoivat mennä heidän kollektiivisen työnsä edelle. Erityisesti John Lennon halusi tutkia soolouransa ja taiteellista kasvuaan Beatlesin rajojen ulkopuolella. Jokaisella jäsenellä oli vaihtelevia henkilökohtaisia ja luovia tavoitteita, jotka johtivat haluun jatkaa sooloprojekteja ja ulkopuolisia pyrkimyksiä.
Ristiriidat ja konfliktien ratkaisu: Beatlesin päätöksentekoprosessia leimasivat usein erimielisyydet ja konfliktit. Kun heidän luovat ja henkilökohtaiset eronsa korostuivat, ryhmä kamppaili löytääkseen yhteistä perustaa yhtyeen sisäisten konfliktien ratkaisemiseksi.
Uupumus- ja ajopaine: Beatlesin säälimätön kiertueaikataulu yhdistettynä musiikin tuotannon korkeisiin vaatimuksiin heikensi heidän fyysistä ja henkistä hyvinvointiaan. Jatkuvan esiintymisen ja julkisen tarkastelun aiheuttama stressi ja uupumus vaikuttivat heidän haluun pitää taukoa ja tutkia uusia polkuja.
Media tunkeutuminen ja ulkoiset paineet: Kiihkeä tiedotusvälineiden huomio ja julkinen valvonta, joka ympäröi Beatlesia, vaikutti heidän henkilökohtaiseen elämäänsä ja taiteelliseen vapauteensa. Median, fanien ja musiikkiteollisuuden jatkuva paine lisäsi ylimääräistä rasitusta heidän jo ennestään monimutkaiseen dynamiikkaan.