Riippuenväestötiedotuskontokunnan , saatat palvellaseurakuntaa monipuolinen kulttuurinen ja kielellinen tausta . Jotkut yhteisön jäsenet saattavat mieluumminperinteinen palvonta tyyliin , kun taas toiset vaativat jotain uudempia . Musiikki ministeriön johtajien on tunnettavaerilaisia palvonnan tyylejä , tietää mikä tyyli parhaiten palveleepalvoen yhteisö , ja tunnistaa, milloin kukin on tarkoituksenmukaista .
ottaa huomioon myösjohtamistapoja ja mieltymykset papiston ja antaa ministerit . Osallistavan johtamisen tyyli tarvitaan onnistuneen musiikin ministeriö johtajuutta . Uskonnolliset yhteisöt ovat tyypillisesti kiireinen palvelu ja muut tukitoimintoja . Tietääpainopisteiden kanssa , olla joustava ja kompromisseja tarvittaessa .
Motivoiminen Ministeriö Team
Kun törmätäuskossa yhteisön kanssa40 - ääni kuoro , kokopäiväinen urkuri ja toimivaltaisten soittajat , ensisijainen huoli ei ole rekrytointia , vaan säilyttäminen . Jos ei ole järjestäytynyttä musiikkia ministeriö kuitenkinensimmäinen käsittelyjärjestys on rekrytoida laulajia , instrumentalisteja , kanttorien , solistit ja joissakin tapauksissa , ääni laitteet toimivat .
musiikki ministeri , sinun pitäisi johtaavaivaa rekrytoida uusia jäseniä , mutta siirtää tämän tehtävän seurakunnan jäsenet mahdollisuuksien pitääkseen heidät suoraan mukana prosessissa . Lisäksi käyttämällä suusanallisesti , luoda painetut ilmoitukset , pidä erityistä konsertteja lietsoa kiinnostustamusiikin ministeriön järjestää nyyttikestit illallisia tai jopa sijoittaa mainoksia paikallislehdessä kiinnittää huomiotamusiikin ministeriön ja kutsua uusia osallistujia .
Kunmusiikki - työryhmään on muodostettu , suunnitelma toimintaa ympäri vuoden edistää jatkuvaa kiinnostusta ja osallistumista . Osoittaa arvostavansajoukkueen kovaa työtä ja omistautumista , suunnitella tapahtumia , kuten illallisia , retkiä , työpajoja ja retriittejä .
Managing People ja persoonallisuuksia
Äskettäin nimitetty musiikin ministeriö johtajat eivät ehkä ole tietoisia siitä, kuinka paljon aikaa he viettävät valitusten käsittelemiseksi yksilöt tai ryhmät , välittävien henkilöiden väliset ristiriidatmusiikin työryhmään ja jopa ratkaista erimielisyyksiäpapiston tai antaa henkilöstölle . Vie aikaa oppia tuntemaan henkilö työskennellä ja sinulla on paremmat valmiudet vastata kun kysymykset tai ristiriitoja syntyy . Yleensä joustavia, ja niitä saatiin , kuntilanne vaatii se onarvokas strategia rauhan säilyttäminen ja hyvässä järjestyksessä .
Se onhyvä idea , kunhan jokainen on mukava sen kanssa , sisällyttää rukous , meditaatio tai meditatiivinen käsittelyssä jokaisessa kokouksessa musiikin työryhmään . Työsi on noin palvelevauskontokuntaan . Jotenlyhyt harkinta-aikaa , joka voi sisältää joitakin tuttuja rukouksen muoto , on asettumassa ja valmisteleeryhmä suurempaa keskittymistä , kun treenejä seuraava kokous . Retriittejä , jossamusiikki ministeriö joukkue voi päästä pois ja viettää aikaa rauhallisessa ympäristössä , ovat myös tehokkaita . Tarjota tällaisia mahdollisuuksia lisäohjeita , ja harjoittaa joukkueesi hengellisesti kohottavaa toimintaa , onerinomainen tapa parantaa mielialaa ja lisätä yhtenäisyyden tunnetta .
Yhtenäistäminen DiverseTalent
voidakseen tarjotajatkuva haaste ja lisänneet kiinnostusta oman muusikot , valitse musiikkia, joka on monipuolinen ja joka vastaalaskutuksen ja instrumentointi tiimisi . Saat soittajat , valitse musiikki , joka on kotoisin niiden välineitä; jotkut pelaajat vastustaa jatkuvasti osaksi musiikin kirjoitettu muita välineitä . Saatat joutua luomaan järjestelyjä . Joissakin yhtyeet ,muusikot voivat itse järjestää osia niiden välineitä - toinen erinomainen tapa lisätä osallistumista . Saada tarvittavat tekijänoikeudet luvat ennen järjestämällä julkaistua materiaalia . Monet musiikin kustantajat tarjoavat lisenssivaihtoehtoja että tarpeiden tyydyttämiseksi musiikin ministeriö.
Singers , monia lajikkeita . Jotkut ovat opiskelleet laulua ja muut ovat luonnollisesti miellyttävä ääniä ja pystyvät kuljettamaanvirittää , kun taas toiset tarvitsevat lisää rohkaisua ja opetusta musiikin perusteet . Osaavat kouluttaa laulajia sekoitus äänensä tuottaayhtenäinen ääni . Lisäksi sinun täytyy ymmärtäämuodon ja toiminnanmusiikkia olet suorittamassa , ja pystyä kommunikoimaan että ymmärrys oman muusikot ja johtaa niitä tuottaainnostava suorituskyky .
Kehittäminen Roolit ja taitoa
säestämänä , laulaa , taputus , tanssi ja liike voi kaikki olla elementtejä jumalanpalveluksessa . Yhdistämällä nesopiva tilaisuus ja taso juhlallisuus on tärkeää . Valinta kulkue musiikkia , lauluja , välisoittoja ja musiikin mukana liturginen säädöksiä ei ole satunnainen eikä täysin harkinnanmusiikin ministeriön johtaja . Monissa hartauden ,yhteisö juhlii liittyviä tapahtumia vuotuinen vuodenaikoina . Musiikin elementteihin ja palvonta eroavaterityinen päivä tai kausi vietetään . Olla varma, että nämä ovat hyvin koordinoituja .
Lopuksi , sinun on osoitettava pätevyytensä musiikkia , joko urkuri , kapellimestari , kapellimestari , kitaristi , laulaja tai muu instrumentalisti . Älkää koskaan unohtako , että ehkähalutuin tulos tehokas musiikki ministeriön johto on valtuuttamisestayksittäisille jäsenille tiimisi . Tunnistaminen ja kehittäminen lahjakkuus , kannustaa innokkaasta osallistumisesta ja ottaa kärsivällisyyttä muodostamisessausein epäsuhtaisessa muusikoitayhtenäinen kokonaisuus ovat tärkeimpiä ominaisuuksiatehokas musiikin ministeriön johtaja .