Testaavesillä . Ensimmäinen askel kuoron johtamisesta on tulossa tuttujaihmisiä tulet johtava . Jos ei kuoro on paikallaan oman kirkon , voit rekrytoida jäseniä henkilökohtaisen ilmoituksen , ohjelmat /tiedotteet jasivuston ilmoitusta ( josseurakunta on sivu ) . Joskuoro on jo käytössä, kun pääset sinne , esittele itsesi ja selvittää jäsenille.
2
Suunnittelekäytännön aikataulu . Kun sinulla on jäseniä , kartoittaa ne selville, kun käytäntö olisi mukavin . Et koskaan löydäaikaa , joka sopii kaikille, mutta voit yrittää majoittaaeniten ihmisiä mahdollisia .
3
Kirjoita auki odotuksia . Anna jäsenet tietävät, mitä heiltä odotetaan ja mitä tehtävä on . Määrittelevastuutkuoron jäsen sekä suullisesti ja paperilla . Häipyä kansiot jokaiselle jäsenelle merkitä hänen nimensä ja sisältäätietoja levyn kunkin kansion . Tässä selvityksessä on esitettävä tietoa odotuksista ,käytäntö aikataulu ja omat yhteystietosi . Kansiot myös toimivat henkilökohtaiset tiedostotlaulajia , jossa he voivat tallentaa niiden nuotit . Puhuttaessa roolisi ja niiden roolit , olevan tiukka mutta joustava . Muista - oletjohtaja ! Sinun täytyy näyttää johtajuutta siten, että kunnioitetaan.
4
Testi äänialasta ja kyky . Keskustelelaulajien erikseen ja ne laulaa yksin . He voisivat laulaalaulun , tai voit pelata asteikotpiano heille laulaa . Tee muistiinpanoja kunkin henkilön . He laulavat sopraano , altto , tenori tai basso ? Voivatko he lukea muistiinpanoja ? Voivatko he näky lukea hyvin ? Mitä aiempaa kokemusta heillä on?
5
pyörry nuotteja ensimmäiseen kappaleeseen saat harjoitella . Voit halutessasi antaataustallalaulu ja sinun Paras tyyli . Huomauttaa , mitä direktiivin eleitä näyttää. Pelatalaulu , ja johtaa oman kuoron .