Tässä on heidän vastuunsa erittely:
Lahjakkuuden löytäminen:
* Näyttelijöiden tunnistaminen: He käyttävät erilaisia resursseja, kuten tietokantoja, online -alustoja ja omaa verkkoaan löytääkseen toimijat, jotka sopivat tarvittaviin rooleihin.
* Casting -puhelujen luominen: He laativat ja jakavat casting -puhelut, joissa hahmotellaan projekti, hahmokuvaukset ja koe -yksityiskohdat.
* Näyttelijätietokantojen ylläpitäminen: He hallitsevat potentiaalisten toimijoiden kattavia tietokantoja, mukaan lukien yhteystiedot, kokemus ja pääkatsut.
Casting -prosessin hallinta:
* Aikataulut: He järjestävät ja ajoittavat koekäytöt, jotka koordinoivat casting -ohjaajien, näyttelijöiden ja tuotantohenkilöstön kanssa.
* KOINTIMATERIAALIT: Ne voivat kääntää skriptejä, sivuja ja muita koe -prosessiin tarvittavia materiaaleja.
* Kommunikointi näyttelijöiden kanssa: He ylläpitävät selkeää ja oikea -aikainen viestintä toimijoiden kanssa, antavat ohjeita, päivityksiä ja palautetta.
* Casting -ohjaajien avustaminen: Ne tukevat näyttelijöille kuulusteluprosessin aikana, tekemällä muistiinpanoja ja hoitavat hallinnollisia tehtäviä.
Muut vastuut:
* neuvottelusopimukset: Ne voivat auttaa neuvottelemaan sopimuksia toimijoiden ja edustajien kanssa.
* Budjettien ylläpitäminen: Ne auttavat varmistamaan, että casting -kustannukset pysyvät budjetissa.
* laillisen noudattamisen ylläpitäminen: He tuntevat valumääräykset ja varmistavat, että kaikki menettelyt noudatetaan.
* Tuotannon tukeminen: Ne voivat auttaa tuotantoryhmää muilla valuihin liittyvillä tehtävillä, kuten taustavaluilla ja lisäominaisuuksien löytämisellä.
Vaadittavat taidot:
* Erinomainen viestintä- ja ihmissuhdetaidot: Heidän on kyettävä olemaan vuorovaikutuksessa tehokkaasti monenlaisten ihmisten kanssa, mukaan lukien näyttelijät, casting -ohjaajat, tuottajat ja muut miehistön jäsenet.
* Vahvat organisaatiotaidot: Niiden on oltava erittäin järjestäytyneitä ja yksityiskohtaisesti suuntautuneita useiden projektien ja määräaikojen hallintaan.
* Viihdeteollisuuden tuntemus: Heillä tulisi olla hyvä käsitys casting -prosessista ja teollisuusstandardeista.
* Kyky työskennellä paineen alla: Casting-prosessi voi olla nopeatempoinen ja vaativa, joten niiden on kyettävä käsittelemään stressiä tehokkaasti.
Lyhyesti sanottuna, kykykoordinaattori on tärkeä osa luovaa joukkuetta, varmistaen, että oikeat toimijat valitaan jokaiseen rooliin ja että valuprosessi sujuu sujuvasti.