Mikä oli Leigh ja johtamisteoria?

Leighin johtamisteoria perustuu käsitykseen, jonka mukaan tehokkaaseen johtamiseen liittyy resurssien tehokas hyödyntäminen organisaation tavoitteiden saavuttamiseksi. Leigh väittää, että esimiesten tulisi pyrkiä tasapainoon tuottavuuden ja kestävyyden välillä resursseja kohdentaessaan. Tämä tarkoittaa, että johtajien tulee harkita päätöstensä pitkän aikavälin vaikutuksia ja varmistaa, etteivät he vaaranna tulevaa tehokkuutta saadakseen lyhyen aikavälin hyötyjä. Leighin teoria korostaa myös selkeän ja hyvin kommunikoidun strategisen vision tärkeyttä, joka tarjoaa tiekartan organisaation toiminnalle ja varmistaa, että kaikki sidosryhmät ovat linjassa pyrkimyksissään.