* Peruspalkka: Kiinteä rahasumma, jonka työntekijä saa työstään.
* Ylityöpalkka: Lisäkorvaus säännöllisen työaikataulun ylittävistä työajoista.
* Bonukset: Suoritukseen, yrityksen voittoihin tai muihin kriteereihin perustuvat lisämaksut.
* Käyttöpalkkio: Tulot perustuvat myyntiin tai muihin saavutettuihin tavoitteisiin.
Buttopalkasta tehdyt vähennykset:
Kun bruttopalkka on laskettu, tehdään erilaisia vähennyksiä nettopalkkaan tai maksaminen kotiin . Nämä vähennykset sisältävät:
* Verot: Liittovaltion, osavaltion ja paikalliset tuloverot.
* Sosiaaliturva: Osa tuloistasi maksettiin sosiaaliturvajärjestelmään.
* Medicare: Osa tuloistasi lahjoitettiin Medicare-järjestelmään.
* Sairausvakuutus: Työnantajan rahoittaman sairausvakuutuksen maksut.
* Eläkemaksut: Työnantajan tukemat eläkesuunnitelmat, kuten 401(k)s.
* Muut vähennykset: Liittomaksut, ulosottomaksut, elatusmaksut jne.
Esimerkki:
* Bruttopalkka: 5 000 dollaria
* Vähennykset: 1 000 dollaria
* Nettopalkka: 4 000 dollaria
Bruttopalkan merkitys:
Bruttopalkka on tärkeä:
* Verojen laskeminen: Verovelvollisuus määräytyy bruttotulon perusteella.
* Neuvottelupalkka: Bruttopalkkasi ymmärtäminen auttaa sinua neuvottelemaan reilun korvauspaketin.
* Budjetointi: Sen avulla voit suunnitella kulujasi kokonaisansioiden perusteella.
* Taloussuunnittelu: Bruttopalkkoja käytetään taloudellisten tunnuslukujen laskemiseen ja taloudellisen terveytesi arvioimiseen.