1. Usko ja sitoutuminen: Usherilla tulee olla vahva usko ja sitoutuminen kirkkoon ja sen tehtävään. Heidän tulee olla aktiivisia jäseniä, jotka käyvät säännöllisesti jumalanpalveluksissa ja osallistuvat aktiivisesti seurakunnan toimintaan.
2. Maturiteetti ja vastuu: Usherien tulee osoittaa kypsyyttä, luotettavuutta ja vastuullisuutta käytöksessään ja käytöksessään. Heidän tulee pystyä hoitamaan heille uskotut tehtävät huolellisesti ja huolellisesti.
3. Hyvät ihmissuhdetaidot: Usherilla tulee olla erinomaiset vuorovaikutustaidot ja kyky olla vuorovaikutuksessa eritaustaisten ihmisten kanssa ystävällisesti ja vieraanvaraisesti. Heidän tulee pystyä antamaan opastusta, apua ja ohjeita osallistujille kohteliaalla ja ammattimaisella tavalla.
4. Organisaatiotaidot: Ohjaajien tulee olla hyvin organisoituja ja pystyä hallitsemaan aikansa ja velvollisuutensa tehokkaasti. Heidän tulee pystyä koordinoimaan toimintaansa muiden vahtimestarien ja kirkon johtajien kanssa varmistaakseen jumalanpalvelusten sujuvan toiminnan.
5. Fyysinen kunto: Ohjaajia voidaan vaatia seisomaan pitkiä aikoja ja avustamaan tehtävissä, jotka saattavat vaatia fyysistä rasitusta. Siksi heidän tulee olla fyysisesti hyväkuntoisia ja pystyä suorittamaan tehtävänsä mukavasti.
6. Kirkon pöytäkirjojen ja etiketin tuntemus: Ohjaajien tulee tuntea jumalanpalvelusten aikana noudatettavat protokollat ja etiketti, mukaan lukien istumajärjestelyt, tarjouskeräys, ehtoollisen jakaminen ja kaikki erityismenettelyt.
7. Halua palvella: Ohjaustyö on palvelukeskeinen rooli, ja ehdokkaiden tulee olla halukkaita palvelemaan ja auttamaan muita nöyrällä ja epäitsekkäällä asenteella.
8. Taustatarkistus ja viitteet: Kirkot voivat tehdä taustatarkastuksia ja pyytää referenssejä varmistaakseen mahdollisten vahtimestarien sopivuuden ja luotettavuuden.
On tärkeää, että seurakunnat laativat tarkat kriteerit ja ohjeet vahtijien valinnassa ottaen huomioon heidän uskonnollisen vakaumuksensa, arvonsa sekä seurakuntansa erityistarpeet ja -vaatimukset.