Henkilö A:
- Pitkäpäisyys: Henkilö A ei halua tehdä kompromisseja tai perääntyä asemastaan, vaikka olisi selvää, että hän on väärässä.
- Ylimielisyys: Henkilö A uskoo, että hän on aina oikeassa ja että hänen mielipiteensä on ainoa, jolla on merkitystä.
- Impulsiivisuus: Henkilö A tekee usein päätöksiä ajattelematta asioita, mikä voi johtaa konfliktiin.
- Epäherkkyys: Henkilö A sanoo usein asioita ajattelematta, kuinka ne vaikuttavat muihin, mikä voi loukata tunteita ja aiheuttaa konflikteja.
Henkilö B:
- Passiivisuus: Henkilö B välttää usein konflikteja ja yrittää säilyttää rauhan, vaikka hän kokee, että häntä kohdellaan väärin.
- Turvallisuus: Henkilö B pelkää usein puolustautua tai ilmaista mielipiteitään, mikä voi johtaa katkeruuteen ja konfliktiin.
- Kriittinen: Henkilö B on usein nopea kritisoimaan muita, mikä voi saada ihmiset puolustuskannalle ja tehdä konfliktista todennäköisemmän.
- Tuomitseva: Henkilö B on usein nopea tuomitsemaan muita, mikä voi vaikeuttaa ihmisten viihtymistä lähellään ja voi johtaa konflikteihin.
Nämä jokaisen henkilön ominaisuudet luovat dynamiikkaa, joka on kypsä konfliktille. Henkilön A itsepäisyys ja ylimielisyys ovat usein ristiriidassa henkilön B passiivisuuden ja turvattomuuden kanssa. Tämä voi johtaa siihen, että henkilö A turhautuu henkilön B haluttomuuteen puolustaa itseään, kun taas henkilö B voi tuntea katkeruutta henkilön A tunteettomuudesta ja kriittisestä luonteesta.
Konfliktin ratkaisemiseksi molempien ihmisten on oltava valmiita muuttamaan käyttäytymistään. Henkilön A on opittava olemaan joustavampi ja kompromissikykyisempi, kun taas henkilön B on opittava olemaan itsevarmempi ja ilmaisemaan mielipiteensä. Molempien ihmisten on myös opittava olemaan herkempiä toistensa tunteille ja välttämään kriittistä ja tuomitsevaa.
Jos molemmat ihmiset ovat halukkaita tekemään nämä muutokset, he voivat ratkaista konfliktinsa ja rakentaa vahvemman suhteen.