1. Tavaroiden ja palvelujen tarjoaminen jäsenille oikeudenmukaisin ja kohtuullisin hinnoin: Osuuskunnat ovat niiden jäsenten omistuksessa ja määräysvallassa, jotka jakavat liiketoiminnan voitot ja tappiot. Tämä tarkoittaa, että osuuskunnat voivat tarjota tavaroita ja palveluita halvemmalla kuin voittoa tavoittelevat yritykset, joiden on maksettava osinkoa osakkeenomistajilleen.
2. Työmahdollisuuksien tarjoaminen jäsenille: Osuuskunnat voivat luoda työpaikkoja jäsenilleen erityisesti alueilla, joilla on pulaa muista työllistymismahdollisuuksista. Tämä voi auttaa parantamaan jäsenten ja heidän perheidensä taloudellista hyvinvointia.
3. Taloudellisen demokratian edistäminen: Osuuskunnat ovat demokraattisia järjestöjä, joissa jokaisella jäsenellä on tasavertainen sananvalta liiketoiminnan johtamisessa. Tämä antaa jäsenille enemmän äänivaltaa päätöksissä, jotka vaikuttavat heidän elämäänsä ja yhteisöihinsä.
4. Sosiaalisen hyvinvoinnin edistäminen: Osuuskunnilla voi olla keskeinen rooli sosiaalisen hyvinvoinnin edistämisessä tarjoamalla edullisia tavaroita ja palveluita, luomalla työpaikkoja ja vahvistamalla jäseniä osallistumalla päätöksentekoon.
5. Koulutuksen edistäminen: Osuuskunnat voivat tarjota jäsenilleen koulutus- ja koulutusohjelmia, jotka voivat auttaa heitä kehittämään uusia taitoja ja parantamaan työllistymismahdollisuuksiaan.
6. Ympäristön kestävyyden edistäminen: Osuuskunnat voivat omaksua ympäristön kannalta kestäviä käytäntöjä, kuten uusiutuvan energian käytön ja kierrätyksen, sekä kouluttaa jäseniään ympäristöasioista.
7. Kansainvälisen yhteistyön edistäminen: Osuuskunnat voivat tehdä yhteistyötä eri maiden muiden osuuskuntien kanssa edistääkseen reilua kauppaa, kestävää kehitystä ja rauhaa.