Tässä on joitain esimerkkejä:
* Riker ja Picard: Heidän suhteensa oli usein kireä johtuen heidän erilaisista johtamistyylistään ja tavoitteistaan.
* Data ja Lore: Datan kamppailu identiteettiään ja Loren manipuloivaa luonnetta vastaan aiheutti paljon jännitteitä.
* Worf ja Troi: Worfin klingoniperintö ja Troin empatia johtivat ristiriitaan heidän kommunikointityylissään.
* Beverly Crusher ja tohtori Katherine Pulaski: He riitelivät persoonallisuuksistaan ja lähestymistavastaan lääketieteeseen.
* Miehistön eriävät mielipiteet eettisistä kysymyksistä: Miehistö joutui usein kamppailemaan vaikeiden moraalisten pulmien kanssa, mikä johti ristiriitaan heidän uskomuksissaan.
Sarja ratkaisi nämä monimutkaiset ongelmat tutkimalla hahmojen kasvua ja sitä, kuinka he oppivat selviytymään eroistaan. Lopulta heidän yhteinen tehtävänsä ja omistautuminen tähtilaivaston ihanteille toi heidät yhteen, vaikka he kohtasivat haasteita.
Joten vaikka he eivät olleetkaan täysin harmoninen ryhmä, Enterprise-D:n miehistöllä oli yleensä vahva yhtenäisyyden tunne ja kunnioitus toisiaan kohtaan, minkä ansiosta he pystyivät voittamaan haasteensa ja saavuttamaan tavoitteensa.