SAG asteikko hinnat toimeenpannaan niin sanottu Global sääntö One . Tämä onpolitiikkaa , jossa kaikki SAG jäsenten on noudatettava . Global sääntö Yksi toteaa, että SAG jäsenet eivät toimi tuotantoja , jotka eivät käytä SAG sopimuksia tai ei ole hyväksyntää SAG . Siten Global työjärjestyksen Yksi kannustaa tuottajia korvaamaanasteikon määritettiin SAG sijaan harjoittaa päinvastaisessa myynnissä pakottamalla toimijat tarvitsevat työtä alentaa hintoja .
Toteuttamalla Global työjärjestyksen Yksi tuotantoja ympäri maailmaa, SAG pyritäänstandardoitu maksujärjestelmä , jossa jäsen toimijat saavat ainaminimipalkkaa . SAG Sopimus sisältää myös lisäsäännöksiä jäännökset , jotka on noudatettava tuottajien kanssakokosuhde . Tavallaan asteikko palkka on yksinkertaisin kysyntä tehty SAG sopimuksia .
Tyypit Productions
Scale hinnat vaihtelevat useita satoja useita tuhansia dollareitapäivittäin korko . Suurin määräävä tekijä missä mittakaavassa määrättiin sopimuksessa ontuotantosuunta , jolleasteikko kurssia sovelletaan . Elokuva-ja tv mittakaavassa hinnat ovatkorkeimmat , koskaaltistuminen on suurta , jatuottajilla on hyvät mahdollisuudet saada takaisin niiden kustannuksia . Vaikka teatteri elokuva-ja tv- sopimukset eivät ole samat , molemmat käyttävät ylemmälle portaalle hinnat luonteen vuoksi median . Palkkaluokassa hinnat ovat määritelty mainoksia . Kaupallisessa mittakaavassa hinnat riippuvatkeskipitkällä jonka ylikaupallisen välitetään , muiden tekijöiden ohella , kansallisen tv-mainoksissa keräämääneniten asteikon hinnat . Teollisuuden ja koulutus tuotanto on omat sopimuksensa vieläkin pienempi mittakaava hinnat .
Muut tekijät
On olemassauseita muita tekijöitä, jotka määräävät SAG : n supistui vähimmäispalkkaa mittakaavassa. Näyttelijät maksetaan eri tavalla , jos ne ovatpääosassa taitukitehtävissä . SAG viittaa näihin erilaisia esiintyjiä kuten " pääasiallinen esiintyjien " ja " tausta esiintyjät . " Kun kyseessä on mainoksia ,soveltamisalaYleisö tulee pelata , kansallisten kaapeli mainokset on huomattavasti tuottoisampaa kuin paikallisten lähetysten mainontaa .
SAG mittakaavassa muuttaa myös pituuden perusteella tuotannon . Pidemmät tuotannot , jotka tarjoavat toimijat enemmän tasaista työtä sovelletaanalempaa kokosuhde Lyhyempiä tuotantoja on pakko kompensoidatoimijoiden kanssakorkeampi asteikkolyhyemmän ajan . SAG jäsenet voivat myös jakaa erityinen asteikko luokkiin suorittamiseksi voice-over työtä tai sillä ruudulla osanasuurta ryhmää .
Beyond Scale
Scale tärkeä osa SAG : n sopimuksia , mutta se ei suinkaan oleainoa huolenaiheunionissa. Lisäksi asettaa asteikon hinnat eri työtä , SAG : n sopimukseteri tuotannonaloilla määritellä termejä kutenpituustyöpäivä . Sopimukset myös valtuuttaatoistuvuus ja kesto taukoja . Lisäyksenä mittakaavassa hinnat , ylityökorvaukset on myös määritetty prosentuaalinen korotus ylittämällä mittakaavassa hinnat . Asianmukainen korvaus ja majoitus matkustamiseen myös täsmennettySAG sopimuksissa .
Yksitärkeimmistä tekijöistä SAG sopimusten lisäksi asteikon hinnat sisältävät terveyshyötyjä . Sarja Tuottajat Eläke ja terveysministeriön suunnitelmat tarjoavat SAG jäsenille , jotka ansaitsevat tarpeeksi SAG palkkoja tai työskennellätietyn ajan tiettynä vuonna .
New Media
SAG ei tällä hetkellä määritellä asteikko tuotantojen tarkoitettu uuden median , kuten Internet - vain mainontaa tai ohjelmointia . Uusmediaoikeuksien on ollutkeskustassa äskettäin riidanalainen välisten neuvottelujen SAG ja suurten tuotantoyhtiöiden . Lisäksi määrittää, kuinka rojaltit maksetaan SAG jäsenille työstä, joka on tehty muulla tavalla ( teatraalinen elokuva tai televisio) ja myöhemmin rebroadcast verkossa , nämä neuvottelut ovat käsitelleet aluksi maksut toimivat uuden median tuotantoja . Koska SAG ei täsmennetävähintään mittakaavassa tämän tyyppistä työtä , se antaa ohjeita jäsenilleen neuvotellakorko tuottajien kanssa . Uusmedia politiikka hallitsee edelleen SAG : n asialistalla , kun yhä useammat tuottajat ( jatoimijat niiden palveluksessa ) ovat web - pohjainen tulovirtoja .