Tämä motto korostaa, että suuri johtaja on se, joka antaa voimaa ja innostaa muita ottamaan vastuun työstään ja saavutuksistaan. Painopiste ei ole johtajan yksilöllisissä saavutuksissa, vaan ryhmän kollektiivisessa menestyksessä ja kasvussa.
Tästä syystä tämä motto on niin voimakas:
1. Valtuutus: Tämän motton omaksuvat johtajat välttävät riippuvuuskulttuurin luomista. Sen sijaan he edistävät ympäristöä, jossa tiimin jäsenet tuntevat olevansa kykeneviä ja luotettuja tuomaan ideoitaan ja ottamaan vastuuta.
2. Jaettu menestys: Kun kollektiiviselle ponnistukselle annetaan tunnustusta, se juurruttaa tiimin jäsenten jaetun omistajuuden ja ylpeyden tunteen. Tämä voi vahvistaa joukkueen yhteenkuuluvuutta ja motivaatiota.
3. Nöyryys ja viisaus: Motto edistää nöyrää lähestymistapaa johtamiseen. Suuret johtajat ovat tietoisia siitä, että he ovat osa suurempaa prosessia ja että heidän tehtävänsä on helpottaa ja tukea toisten menestystä.
4. Keskity kasvuun: Arvostamalla kollektiivista saavutusta henkilökohtaisen kunnian edelle, johtajat auttavat kehittämään jatkuvan parantamisen kulttuuria. Tiimin jäsenet pyrkivät todennäköisemmin henkilökohtaiseen ja tiimin kehittymiseen, koska heidän panoksensa tunnustetaan ja arvostetaan.
5. Kestävä kehitys: Tämä johtamisfilosofia edistää pitkän aikavälin kestävyyttä. Kun johtajat keskittyvät rakentamaan kykeneviä tiimejä ja edistämään sisäistä motivaatiota, heidän työnsä vaikutus ulottuu heidän toimikautensa ulkopuolelle.
Pohjimmiltaan tämä motto rohkaisee johtajia viljelemään yhteistyön, voimaantumisen ja kollektiivisen kasvun kulttuuria. Se toimii muistutuksena siitä, että todellinen johtajuus ei tarkoita itsensä ylistämistä, vaan sitä, että muut voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa ja saavuttaa yhdessä merkittäviä tuloksia.